Uitzendbureau Rotterdam YoungCapital - Rotterdam

charelle D.

Zojuist gebeld door een recruiter. Zonder mijn profiel te lezen gebeld. Uiteindelijk zegt ze dat ze ‘door mn profiel aan het scrollen is’ en er dingen staan. Ik vermeld dat ik dit niet herken en ook kan aantonen dat ik geen afspraken had. Wilde ze niet geloven en uiteindelijk durfde ze het niet aan. Ik heb haar als feedback gegeven dat je een profiel leest VOORDAT je een kandidaat belt. Gesprek gehad met Marleen!!

Chrisje V. R.

Reageren ontzettend langzaam als werkgever, bellen je niet terug, hebben interne communicatie en informatie niet op orde. Ik krijg een mailtje om mijn pasje in te leveren omdat ik er niet meer zou werken, terwijl ik er nog twee weken werk. Wordt niet elke week op tijd uitbetaald, soms 1 a 2 dagen te laat. Ik zou beter via een ander uitzendbureau gaan werken.

Iris

GA HIER NIET WERKEN!!!! Young Capital heeft nog nooit van het concept goede communicatie gehoord. Ze zijn niet gemotiveerd om uitzendkrachten te helpen, ze zijn lui en arrogant. Je kunt er van uit gaan dat je ze voor alles achter hun broek moet zitten, en dat ze het dan nog verkeerd doen ook. Je krijgt regelmatig je salaris niet, en van reiskosten heb ik ook nog geen cent terug gezien. Ga hier niet werken, tenzij je ècht wanhopig bent!

Evi T. H.

Oké oprecht ik doe nooit aan reviews maar YoungCapital is zo chill! Gewoon een gesprek over wat je belangrijk vindt qua werk, vriendelijk & snel terugkoppeling van werkgevers en ze zijn zeer behulpzaam met 't helpen voorbereiden op je sollicitatie en alle werkgerelateerde vragen beantwoorden. Heb zelf een taart van hun gekregen op mijn eerste werkdag ❤️❤️ Echt toppers! 🔥🔥 Zeker iedereen aanraden!

bnu T.

Door young capital geplaats bij postNL terbregseweg in kralingen wat een ongeorganiseerde rotzooi zeg bij de eerste werk dag door niemand opgevangen bij de hoofd ingang zonder id controle of kennismaking aan het werk gezet door de onbeschofte vrouwelijke teamleider van postNL inwerk kracht sprak Nederlands als of ze 1 jaar in Nederland woont geef je eerlijk je mening dat de inwerk kracht onverstaanbaar is word dit gezien als conflict en sta je weer buiten zonder goede reden (Ons kent ons) ook bedreigd door 3 man postNL personeel inclusief team leider young capital kan hier niks in betekenen en het is natuurlijk de schuld van de uitzendkrachten young capital kan niks betekenen ook sta jij uitzendt kracht in je recht

justathlete 9.

Als je ooit cherylin krijgt, kan je net zo goed stoppen.
zij maakt een fout waar ik terecht boos om word. Maar een excuus nee alleen smoesjes.

mag ook niet zeggen hoe je je voelt want dat boeit haar niet het is niet haar fout maar die van mij.

en wat ze dan doodleuk doet omdat ik niet naar haar pijpen dans, is mij werk ontnemen " ik begrijp dat je situatie heel rot is maar ik ga je niet meer meenemen"

ik was al uitgenodigd.

Elise D.

Betalen snel, communiceren helder en zijn vriendelijk en betrokken! Kortom, alles wat je nodig hebt voor een uitzendbureau!

Edwin L.

Wat niet alleen bij Young Capital maar eigenlijk bij alle uitzendbureaus steeds typischer is, dat vaak nog meisjes die net 2 maanden zich recruiter mogen noemen ( zijn daar geen specifieke diploma's voor ? ), dat die meisjes toch wel vaak gewoon ergens in horeca werkten in de bediening van drankjes of zo en verder helemaal geen aanknopingspunten hebben voor zogenaamde krappe arbeidsmarkt kwesties bij werkgevers !
Ik vraag mij ook steeds meer af of werkgevers überhaupt wel de irritante maniertjes van deze wereldvreemde meisjes kennen, waardoor bedrijven geen passende kandidaten zien verschijnen. En grootste raadsel hoe de vele uitzendbureaus vaak voor zelfde vacatures jaar in jaar uit al die vermoeiende afgezaagde achterhaalde verhaaltjes oplezen, zonder enige kennis van zaken voor diverse branches ! Beter dat werkgevers weer zelf soort open dagen gaan organiseren, want die uitzendbureau arrogantie levert nu juist krappe arbeidsmarkt op ! Mensen willen echt wel werken, maar vanwege typische recruiter hersenspinsels gebeurt er weinig !